5月14日上午，马克思主义学院在5教112教室召开人事制度改革政策宣讲及工作推进会。院长张云阁、院党委书记段捷频、副院长杨娜、院党委副书记张井富、副院长王善、副院长吴朝阳、副院长（挂职）秦晓华出席，全体教职工参加会议。会议由张云阁主持。

张云阁对召开本次会议的必要性和重要性进行了说明。他说，这次会议是严格按照疫情防控相关要求组织的一次特殊会议，也是新学期的第一次全体教职工大会。他指出，2020年是马克思主义学院建设发展中非常关键的一年，是疫情防控年、学科建设年、人才培养提升年和人事制度改革年。围绕“四个年”，他向全体教职工介绍了学院正在开展的疫情防控、博士点申报、学院人才引进、学院网站内容更新、2020级本科生人才培养方案修订、2020级研究生人才培养方案修订、2020年国家社科基金申报、研究生招生面试、研究生和本科生毕业论文答辩、学院规章制度的全面梳理与修订等十项重点工作的推进情况。他强调，人事制度改革是按照学校统一要求和部署推进的一项重要工作，关系到每个教职工的切身利益和未来发展，大家要主动参与，深入理解学校人事制度改革相关政策，切实领会其重要精神，并积极建言献策，共同推进学院的人事制度改革工作顺利开展。

段捷频作总结讲话。他代表学院领导班子对全体教职工在假期和疫情防控期间对学院工作的支持、积极为学院疫情防控和各项中心工作所做出的努力和贡献表示感谢。他强调，春季学期学生返校及返校后相关工作是学院当前重中重的工作，全体教职工要提高政治站位，以高度的责任意识共同做好学生返校工作，学生返校后要将疫情防控理论宣讲融入思政课教学内容，强化疫情防控期间大学生思想引导，为学校政治安全和校园稳定做出积极贡献。关于人事制度改革，他指出，学校全面推进的人事制度改革是贯彻落实习近平总书记“要支持海南大学创建世界一流学科”指示精神，强化“人才强校”战略和“以人为本”理念的重要举措。他表示，学院领导班子将按照学校人事制度改革政策，立足于服务好广大教职工，扎实深入推进学院人事制度改革相关工作。他希望，全体教职工充分认识人事制度改革的必要性和重要性，主动参与到改革的进程中，成为改革主力军而不是被动的接受者。

会上，段捷频宣读了学校关于秦晓华挂职马克思主义学院副院长的相关文件；杨娜介绍了学院人事制度改革人员分类方案（征求意见稿）；王善介绍了学院人事制度改革考核方案（征求意见稿）；吴朝阳介绍了学院人事制度改革薪酬分配方案（征求意见稿）；秦晓华介绍了学院人事制度改革岗位设置方案（征求意见稿）。

在互动环节，与会教师积极发言，围绕人事制度改革相关内容提问或提出意见和建议，学院领导班子成员认真细致进行了解答或回应。

院长张云阁主持会议并讲话

院党委书记段捷频在会上作总结讲话

副院长杨娜介绍学院人事制度改革人员分类方案（征求意见稿）

副院长王善介绍学院人事制度改革考核方案（征求意见稿）

副院长吴朝阳介绍学院人事制度改革薪酬分配方案（征求意见稿）

副院长（挂职）秦晓华介绍学院人事制度改革岗位设置方案（征求意见稿）

与会教师认真听取会议内容